推行工会“七化”事情 增进企业提质生长 集团工会2012年半年度事情聚会召开
推行工会“七化”事情
增进企业提质生长
集团工会2012年半年度事情聚会召开
首先，，，，，，，吴年春团结我司现实，，，，，，，深入浅出地转达了省直工会半年度聚会精神。。。。。。吴年春指出，，，，，，，集团工会上半年岁情泛起出推行“七化”的特色：一是民主治理“常态化”。。。。。。职代会制度建设常抓不懈，，，，，，，人为整体协商一直推进。。。。。。二是人才步队“专业化”。。。。。。完善考评制度，，，，，，，增强教育培训，，，，，，，提高步队素质。。。。。。三是事情手段“信息化”。。。。。。一直推动信息化生长战略的实验，，，，，，，推行“无纸化”办公。。。。。。四是亮点事情“品牌化”。。。。。� ；；；；；；；Ｏ嘀嘀虑楣闶芙哟�，，，，，，，劳动竞赛效果显著。。。。。。五是树推先进“典范化”。。。。。。擦亮“劳动模范”、“工人先锋号”金字招牌，，，，，，，建设“叶新平劳模事情室”，，，，，，，施展先进典范影响力。。。。。。如2012年上半年矮寨特大桥荣获“天下工人先锋号”，，，，，，，作为湖南省的唯一代表被特邀到北京加入颁奖仪式，，，，，，，获此殊荣的天下只有10家。。。。。。六是文体事情“多彩化”。。。。。。从集团到各分（子）公司、各项目，，，，，，，起劲开展文体运动，，，，，，，营造“老有所乐、中有所为、幼有所教”的企业情形，，，，，，，增强公司的凝聚力。。。。。。七、帮扶救助“长效化”。。。。。。完善难题职工台帐，，，，，，，实验帮扶动态治理 ；；；；；；；；建设帮扶长效机制，，，，，，，加大帮扶事情力度 ；；；；；；；；热心公益，，，，，，，勇于肩负社会责任。。。。。。
对2012年下半年主要事情举行重点安排：一是建好一个平台。。。。。。进一步完善帮扶救助系统，，，，，，，为群众排忧解难、维护职工正当权益，，，，，，，出思绪，，，，，，，见行动。。。。。。二是完善两项机制。。。。。。完善民主治理机制和工会主席述职考评机制 ；；；；；；；；出台适合我司特点的更详细、更规范的工会治理制度。。。。。。三是开展三项运动。。。。。� ；；；；；；；Ｆ鹁⒆橹�“金秋助学”运动，，，，，，，周密组织好“迎中秋、庆国庆”诗歌朗诵会 ；；；；；；；；认真举行妥职工爬山角逐，，，，，，，提倡“我运动、我康健、我快乐”的理念，，，，，，，富厚职工业余文化生涯，，，，，，，作育团队精神。。。。。。
会上，，，，，，，20多个分（子）工会用PPT形式汇报了上半年岁情及下半年岁情妄想。。。。。。集团工会经审委主任姜冬秀对2012年下层工会财务规范化建设检查、工会经费以及帮扶救助基金交缴情形举行了转达，，，，，，，指出了下层工会财务保存的问题，，，，，，，要求各下层工会财务职员通过专业化培训后，，，，，，，能严酷凭证省直工会下发的《湖南省工会财务会计治理规范化建设审核验收评分标准》做好整年的工会财务事情。。。。。。
吴年春对上半年工会事情给予了充分的一定，，，，，，，就下一步事情做了四点要求：一要认真、严谨开展好“安康杯”劳动竞赛，，，，，，，完善竞赛的评价系统和审核标准。。。。。。二要理顺工会事情的思绪，，，，，，，开展学习，，，，，，，各公司间应多交流多相同。。。。。。三要做好工会事情的详细安排，，，，，，，考究事情程序，，，，，，，细化工会财务治理。。。。。。四要组织好资源设置，，，，，，，做好工会经费的筹集和单独建账事情，，，，，，，做好维权事情，，，，，，，调解履职状态，，，，，，，专心事情，，，，，，，做出效果。。。。。。
大会还民主讨论商议了《下层工会审核评选实验细则》、《集团公司劳模评选实验计划》、《集团公司工会群众信访治理制度》、《职工相助相助医疗基金会治理条例》、《职工帮扶救助基金会章程》，，，，，，，2012年金秋助学、女工事情及职工相助相助医疗基金会的事情举行了安排。。。。。。（党群事情部 王霞）
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